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开源路桥公司开展2018年度见习(试用)人员答辩考核工作
发布者:管理员 发布日期:2018-12-21 10:25:55 点击率:665

1220-21日,开源路桥公司2018年度见习(试用)人员考核现场答辩会在三楼会议室举行。

此次考核测评严格按公司人力资源管理制度有关规定,公司高度重视考核工作,专门成立由党委书记、董事长黄风雷同志任组长的考核工作领导小组,坚持实事求是,客观辨证原则。会前,公司专门下发考核测评工作通知,要求严明纪律、严守规矩,认真开展考核测评。人力资源部、工程技术管理部、安全管理办公室、试验检测中心、项目管理办公室、财务部等部门对参与此次答辩考核的50名见习(试用)员工进行考核,按照既定程序,参与答辩人员首先介绍了自己近期的工作、生活和学习情况,简述了自己的职业发展规划,剖析了自身存在的不足,并结合自身经历对项目管理、企业发展提出了自己的意见与建议。考核组本着“公开、公平、公正”的原则,依据答辩人员的陈述与答辩情况,逐一对答辩人员进行了现场打分。现场答辩得分将与民主测评得分、日常行为评价得分加权计算后按程序予以公布。

开源路桥公司见习(试用)人员考核工作启动于2015年,截至目前共招聘新进大学毕业生186名。公司将根据本次测评结果并按相关制度办理新进人员试用期满转正等工作,优化提升人力资源管理水平,以优秀的人才保障促进公司各项工作不断进步。(胡学文)