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关于在公司基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见
发布者:管理员 发布日期:2010-07-09 23:36:59 点击率:2249
各党总支、直属支部: 

    为认真贯彻落实集团公司《关于在集团党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》文件精神,确保公司创先争优(争创)活动健康有序开展,推动公司又好又快发展,结合公司实际,提出如下实施方案。 

    一、开展创先争优活动的重大意义 

    在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大提出的明确要求,是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项重要的经常性工作。组织实施这项活动,对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展,对于激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,对于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系,对于推动党的建设更好地服务公司中心工作、加快转变经济发展方式、促进企业又好又快发展,都具有十分重要的意义。 

    各单位要通过多种形式,大力宣传开展创先争优活动的重要性和必要性,把思想认识统一到公司党委的决策和部署要求上来,防止和克服厌倦、松懈情绪,振奋精神,鼓舞斗志,切实增强对开展创先争优活动的责任感和使命感。 

    二、开展创先争优活动的总体要求 

    深入开展创先争优活动,要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以“为科学发展创先进,为开源崛起争先锋”为主题,坚持从公司实际出发,改革创新,务求实效,统筹推进党的建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织的实践中建功立业。 

   (一)推动科学发展。基层党组织要认真履行职责,切实贯彻党的路线方针政策、集团党委以及公司有关科学发展的重大决策和部署,党员以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。 

   (二)促进企业和谐。基层党组织和党员要及时了解职工群众思想动态,有针对性地做好引导工作;积极践行社会主义核心价值体系,加强社会公德、职业道德和家庭美德建设,推动形成良好社会风气和具有中煤矿建特色的企业文化;主动排查矛盾纠纷,及时做好化解工作;在重大突发事件面前,立场坚定、旗帜鲜明,坚决捍卫企业和职工利益。 

   (三)服务职工群众。基层党组织和党员要充分尊重职工,充分相信职工,紧紧依靠职工,主动关心职工,及时了解职工意愿,切实帮助职工解决工作与生活中遇到的实际困难,积极参加党员志愿服务活动,多为职工办实事办好事。 

   (四)加强基层组织建设。优化组织设置,扩大党的组织覆盖面,认真落实四同时制度;选好、配强党组织负责人;加强党员教育培训,健全激励监督机制;创新活动方式,积极推进学习型党组织建设,增强党员队伍的生机活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。通过基层党组织建设,带动其他各类基层组织建设。 

    三、开展创先争优活动的主要内容 

    公司创先争优活动,以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容,以创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为抓手,积极推进公司创先争优工作迈上新的台阶。 

    创建“先进基层党组织”、争当“优秀共产党员”的具体要求: 

    1、先进基层党组织: 

    一是政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行,坚持企业的社会主义方向,推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。 

    二是推动发展力强。融入生产经营开展工作,积极参与企业重大问题决策,推动企业拓展发展思路,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用,促进企业科学发展。 

    三是改革创新力强。大力推进企业党建工作创新,建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系,保障党员主体地位和民主权利,丰富党组织活动载体,创新党建工作方式,有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性,以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新,增强企业核心竞争力。 

    四是凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设,为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构,完善党建工作机制,建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍,为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本,有效开展思想政治工作,推进企业文化建设,加强企业民主管理,保障职工合法权益,团结凝聚群众,促进企业和谐稳定。 

    2、优秀共产党员: 

    一是政治素质优。加强政治学习,坚定理论信念,增强党员意识,执行党的决定,遵守党的纪律,践行科学发展观,讲党性、重品行、作表率。 

    二是岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识,刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高能力素质,成为促进企业科学发展的骨干力量。 

    三是工作业绩优。爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,带领群众攻坚克难,创造一流业绩,成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。 

    四是群众评价优。立足本职,甘于奉献,廉洁从业,践行社会主义荣辱观,树立良好形象。牢记党的宗旨,联系服务群众,听取和反映职工群众意见,帮助解决实际困难。 

    各单位按照以上基本要求,围绕中心工作,可结合自身实际,进一步明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件。 

    创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员具体要求及评比标准见公司党组〔2010〕5号文件。 

    四、开展创先争优活动要把握的主要原则 

   (一)实施分类指导。公司所属各单位党组织要根据本单位的实际情况和党员的岗位特点,精心设计特色鲜明、务实管用的载体,分类提出具体要求。 

   (二)突出实践特色。围绕公司中心工作和目标任务,指导基层党组织从自身实际出发,确定实践主题。要“开门”办活动,广泛吸收职工群众参与,接受职工群众监督和评议,把职工群众满意作为检验创先争优活动成效的重要标准。 

   (三)激发内生动力。所属各单位党组织和党员是创先争优活动中的主体,要依靠他们开展活动,尊重他们的首创精神,充分调动他们创先争优的积极性、主动性和创造性,总结、宣传和推广他们在实践中探索出来的好做法和新经验,努力变“要他创”为“他要创”。 

   (四)注重继承创新。对过去开展的各种形式创先争优活动进行认真总结,既要继承过去行之有效的好做法、好载体,保持工作的稳定性、连续性;又要根据新形势的要求,在内容上进行深化和拓展,做到与时俱进。 

    五、开展创先争优活动的工作安排 

   (一)动员部署阶段(2010年6月上旬)。公司所属各单位要对创先争优活动做出安排部署,搞好宣传发动,切实解决好思想认识问题。各基层党组织结合自身实际,在总结经验、深入调研的基础上,认真落实公司创先争优活动实施方案,积极动员和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。 

   (二)全面推进阶段(2010年6月至2011年6月)。着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。认真抓好学习实践活动整改落实后续工作,兑现承诺,增强党组织的凝聚力、战斗力。引导和组织基层党组织、广大共产党员在企业发展中当先锋、作表率,掀起创先争优活动高潮。要认真总结经验,宣传和树立典型。2011年“七·一”前,公司党委将对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。 

   (三)深化提升阶段(2011年7月至2012年6月)。着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动,引导基层党组织和广大党员开展新一轮的创先争优承诺活动,以典型示范带动,提升整体工作为重点,开展宣传先进典型、搞好对照检查、促进全面提升三项工作。以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩,向党献礼,确保创先争优工作的连续性和创新性。 

   (四)总结完善阶段(2012年7月至党的十八大召开前)。 

    围绕向党的十八大献礼,系统总结回顾创先争优活动开展情况,集中展示创先争优活动成果,对活动中行之有效的做法,以制度的形式固定下来,形成创先争优长效机制。 

    六、加强对开展创先争优活动的组织领导 

   (一)落实领导责任。公司党委成立创先争优活动领导小组及办公室,加强对活动的领导和指导。所属各单位党组织要加强领导,把开展创先争优活动纳入重要议事日程,作为促进企业改革发展和党建工作的重要载体,坚持从实际出发,贯彻落实实施方案,精心组织、扎实有效地开展活动,形成长效机制。党员领导干部要率先垂范,带头参加活动。要以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、女工等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。 

   (二)坚持典型引路。公司所属各单位党组织对创先争优活动要注重加强舆论引导,充分发挥先进典型的示范引领作用。要充分发挥企业各种媒介和平台的作用,采取基层党员职工喜闻乐见的方式,大力宣传开展创先争优活动的好做法、好经验,加大对先进典型、先进事迹的宣传力度,形成正确舆论导向。要深入开展向沈浩等先进典型学习活动,同时注意选树党员身边的典型,引导广大党员以先进典型为榜样,争做优秀共产党员,努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。公司党委将定期编发《创先争优简报》,并在网站上开辟“创先争优活动专栏”,及时报道各单位开展活动情况、交流经验、推广宣传先进典型。 

   (三)加强督促检查。公司所属各单位党组织要注重加强对创先争优活动的调研和督查,采取活动讲评、召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式,了解活动进展,通报活动情况,总结交流经验,研究解决问题。各单位党员领导干部要经常深入基层,对基层党组织和党员开展创先争优活动进行调研、指导、点评,加强与基层党组织和党员的联系互动。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的党组织,要及时提出批评,限期整改。 

   (四)注重统筹推进。各单位党组织要把开展争创先争优活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来,与“五项工程建设”结合起来,与企业内部开展的党员先锋号、党员示范岗、党员责任区、党员攻关项目、党建创新工程等各类主题实践活动结合起来,与当前工作紧密结合起来,进一步细化创先争优活动内容,创新活动形式,不断增强企业党建工作的生机和活力。以活动的开展推动各项工作的落实,以工作的成效检验活动开展的效果,做到两不误、两促进、两提高,做到统筹推进,切实保证活动取得实效。 

   特此通知 

   二?一?年五月三十一日